¿Está el éxito determinado por nuestro contexto? ¿Tienen el mismo concepto de éxito una ejecutiva que ya ha desarrollado su carrera y un universitario que está a punto de salir al mercado laboral? ¿A qué nos referimos cuando hablamos de éxito hoy?

Desde el Círculo Unlimited, nuestra comunidad de profesionales comprometidos con impulsar una nueva forma de entender el liderazgo y el impacto, llevamos meses trabajando en redefinir el éxito para construir un concepto más genuino, propio y coherente con nuestra vida real y nuestro bienestar.

En este contexto surge “El éxito que viene”, un evento en el que los socios y las socias del Círculo Unlimited, profesionales de primer nivel en distintos ámbitos, se reunieron en un espacio de debate intergeneracional junto a estudiantes de TeamLabs/, un laboratorio de aprendizaje radical y un referente en innovación educativa en Europa.

El objetivo de la jornada era crear un espacio donde distintas generaciones pudieran encontrarse para reflexionar sobre cómo están cambiando nuestras prioridades. Hablamos de trabajo, liderazgo, bienestar, impacto, ambición y realización personal. Y, sobre todo, de cómo las nuevas generaciones están impulsando modelos de éxito más humanos, más conscientes y más conectados con los retos sociales y ambientales.

Para contextualizar la conversación, abrimos la jornada con la sesión “Del éxito heredado al éxito elegido”, en la que contamos con Andrea Amaro Gómez, emprendedora, consultora y cofundadora de AVANTIS, especializada en transformación cultural, liderazgo e innovación organizacional; y con María Gómez, experta en marca personal y liderazgo femenino, que acompaña a profesionales a construir su identidad desde la autenticidad y el propósito.

La mesa redonda, conducida por una de nuestras socias, Alexia Dodd, permitió abrir preguntas clave como qué parte de nuestra idea de éxito hemos heredado, qué parte queremos conservar y qué parte necesitamos transformar para vivir y liderar de una forma más honesta, sostenible y alineada con quienes somos.

Durante la conversación apareció con fuerza la idea de que el éxito no puede reducirse a llegar a un cargo, a convertirse en “el emprendedor más cool” o a cumplir una expectativa externa. Es algo más profundo, aunque no sepamos bien qué es. Tiene que ver con ser coherente con quién eres, con poner el talento al servicio de algo que dé sentido a tu vida y con descubrir que, cuando eso ocurre, también sirve a otros.

También hablamos del vacío que se siente incluso después de haber alcanzado aquello que, desde fuera, parecía éxito. De la soledad que aparece cuando no sabemos para qué hacemos lo que hacemos. Y de cómo, en esa búsqueda por agradar, responder a las expectativas o complacer al cliente, podemos acabar perdiéndonos a nosotros mismos, tanto a nivel personal como organizacional.

A partir de ahí, socios, socias y estudiantes compartieron perspectivas, inquietudes y experiencias en torno al éxito y su vinculación cada vez mayor con el bienestar, el impacto que generamos y la posibilidad deconstruir trayectorias profesionales y vitales con sentido.

Con esta jornada, el Círculo Unlimited reafirma su compromiso con impulsar espacios de reflexión, conexión y aprendizaje entre profesionales, organizaciones y nuevas generaciones. Porque repensar el éxito es una oportunidad para construir nuevos modelos de liderazgo, trabajo e impacto más alineados con los retos de nuestro tiempo.

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